3日間の「2020SDGsファシリテーター養成講座」が終わりました。
と言っても、心の中はずっしり重く、何とも言いようのない居心地の悪さみたいな感じが残っています。
それは、この講座が期待外れだったということでは全くなく、真逆です。
「気づき」も「学び」もたくさんあり、笑いながら、真剣に考え、いろんな人と深い話で盛り上がった濃厚な時間でした。
そしてそれだけでなく、あまりにも心に「刺さる」経験が多すぎました。今までの経験や価値観を完璧に揺さぶられて、自分っていったい何者なのか訳が分からなくなって、まだ整理しきれていないんですね。
具体的にはどういうことなのか、どうも言葉で説明しようとすると嘘っぽい、というか「分かったふり」になってしまいそうで、なかなか難しいです。
むりやり喩えるなら、頭を殴られ、胸をナイフで刺され、腹のあたりはゾワゾワしている…だから痛くて苦しくて落ち着かない。
Doing（やり方）とBeing（あり方）
Doing＝実際のスキルや行動
Being＝その人の存在そのもの、世界観
■Doingに対して
- 目的に対していい、悪いがある
- 効果的でないものに対して改善が有効（悪いものを良くする）
- 課題を見つけて直すための課題解決アプローチ、カイゼン、PDCAなどが有効
■Beingに対して
- 存在に対していい、悪いはない
- 存在に対して悪い、つまり自己否定が入ると苦しい
- 課題解決、カイゼン、PDCAは効果的でない。
今までずっとこのDoingばかりにこだわっていたんだと思います。
ある行為が良いか悪いかのラベル張りをして、悪いんだったらやらない、直さなきゃダメ、いいと思ったんならやるべきだ、と。
しかもそれが「自分だけの価値観、自分らしさ」だと思い込んでいましたが、よく考えると世間一般の評価軸とほとんど同じだったんですよね。
そんなDoingに対して、自分の「Being＝あり方」を考えさせられたわけです。
まだ今はこんな状態で、課題解決どころではありません。60歳を過ぎて、こんな重たい宿題をもらうなんて、ねぇ(^◇^;)
最近のコメント